Deel je hobby

Na een gezellig kennismaking bij HilverZorg op 21 maart 2024 zijn Mekeret, Immaculate en Firas aangenomen als Vrijwilligers. Yes! De medewerkers Michelle en Desi gaven de COA-bewoners een warm welkom, toonden interesse in hen en namen de moeite om het hele gebouw te laten zien en alles uit te leggen. Een mooi locatie in een prachtige omgeving! Ook was er interesse in het werk bij HilverZorg. Immaculate is van oorsprong verpleegster en verloskundige en Mekeret is kapster en haarstyliste en beide wilden zich graag inzetten voor de ouderen. In overleg met Michelle en Desi werd besloten om een Beauty dag voor de ouderen te organiseren, waarbij Mekeret de haren van de cliënten verzorgd en stylt en Immaculate de handen van de cliënten gaat masseren. Desi zou het haar allemaal uitgelegd en laten voelen bij haar handen wat ze kan doen. Met de expertise als verpleegster is dat geen probleem voor Immaculate. Firas die van oorsprong een 'bachelor degree' heeft in de civiele techniek, gaat met meneer Piet wandelen. Meneer Piet spreekt namelijk Engels, is een beetje alleen en houdt van wandelingen. Firas snapt dat want zo voelt hij zich ook soms, als nieuwkomer in een vreemd land. Vorige week hebben ze alle drie meegedraaid en met succes! De Beauty dag was een succes, de handmassages gingen goed bij Immaculate, ook de maskertjes op de gezichten van de cliënten gaven soms lachsalvo's bij elkaar. Firas heeft met een glimlach verteld dat het leuk was met meneer Piet. Meneer Piet had er zin en en samen hebben ze gesproken en fijn gewandeld in de groene omgeving van Zonnehoeve. Volgende week gaan ze ermee verder! Het is super leuk voor bewoners van COA om uit Gooiland-hotel te zijn, hun sociale netwerk te verbreden, kennis te maken met de Nederlandse cultuur en tevens hun Nederlandse taal te ontwikkelen. In een informele setting leer je de taal immers sneller dan in een klaslokaal. Ook veel dank aan Michelle en Desi van HilverZorg, die deze lieve mensen een kans geven. Ze moeten ergens beginnen en HilverZorg staat gelukkig open voor de talenten en inzet van Immaculate, Mekeret en Firas. Op naar de volgende week!

De gemeente Hilversum gaat de komende zes jaar structureel investeren in vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties. Met een actieprogramma wil de gemeente vrijwillige inzet van inwoners stimuleren, ondersteunen en waarderen. Dit heeft het college van burgemeester en wethouders vastgesteld met de Uitvoeringsagenda Vrijwillige Inzet 2024 – 2030. Wethouder Gerben van Voorden (Zorg en Samenleving) licht de uitvoeringsagenda toe in Filmtheater Hilversum. De locatie is niet voor niets uitgekozen. “In het filmtheater werken ze met ontzettend veel vrijwilligers en dat doen ze heel goed. Ze hebben ze zelfs een wachtlijst”, vertelt Van Voorden. Christian Taal, directeur van het Filmtheater, vult aan: “We werken in totaal met meer dan 200 vrijwilligers. De grootste groep is in het filmtheater zelf aan de gang. Daarnaast zijn er ongeveer tachtig mensen die de boekjes rondbrengen. En het klopt, er staan nu drieëndertig mensen op de wachtlijst.” ‘Zonder vrijwilligers zijn er geen voetbalwedstrijden, is er geen brandweer en geen dierenambulance’ Van Voorden: “Ik hoor vaak van vrijwilligers dat ze zelf beter en gelukkiger worden van het doen van vrijwilligerswerk. Het is het beste medicijn. Vrijwilligers zijn nodig om Hilversum levend te houden, op alle terreinen. Ze zijn de ziel van ons dorp. Zonder vrijwilligers zijn er geen voetbalwedstrijden, is er geen brandweer en geen dierenambulance en zijn er geen gastvrouwen in Tergooi MC. Daarom wil de gemeente daar structureel in investeren. Bovendien groeit de vraag naar vrijwilligers en zal deze blijven groeien; er zijn steeds meer vrijwilligers nodig. Je kunt altijd iets doen en ik weet zeker dat iedereen ook iets voor een ander wil doen. Dat willen we maximaal gaan faciliteren.” De uitvoeringsagenda is tot stand gekomen met behulp van lokale partners die met vrijwilligers werken, waaronder Maatjesproject, Protestantse kerk, Hilversummers.nl en Versa Vrijwilligerscentrale. Het actieprogramma is in vier elementen verdeeld: stimuleren, matchen en verbinden, ondersteunen en waarderen. Vraag en aanbod Bij het stimuleren worden activiteiten georganiseerd en gefaciliteerd zodat Hilversummers zich actief in gaan zetten. Matchen en verbinden staat voor het opzetten van een juiste infrastructuur om vraag en aanbod van verschillende soorten vrijwilligerswerk optimaal bij elkaar te brengen. Het ondersteunen geldt voor zowel de vrijwilligers als de vrijwilligersorganisaties. Een van de onderdelen hiervan is het oprichten van een expertisecentrum, waarbij zoveel mogelijk kennis wordt verzameld en gedeeld aan zowel de (toekomstige) vrijwilligers als de organisaties. Bijvoorbeeld door het zo goed mogelijk inzetten van vrijwilligers en het ontzorgen rondom wet- en regelgeving. Tot slot het waarderen. De gemeente Hilversum houdt diverse activiteiten die waardering tonen aan de vrijwilligers. Dit zijn bijvoorbeeld de jaarlijkse prijzen voor vrijwilliger en vrijwilligersorganisatie van het jaar en het Sterrengala. Taal: “Wat ik fijn vind in het plan is het overdragen van kennis tussen de organisaties. Het scheelt enorm. Als organisatie die met vrijwilligers werkt, is het fijn om het daar onderling met elkaar over te hebben. Je loopt allemaal tegen dezelfde dingen aan, je hebt dezelfde problemen. Fijn te weten hoe anderen daarmee omgaan.” Een voorbeeld van organisaties die onlangs samen zijn gaan werken, zijn de Zoutkeet en de Erfgooiersspeeltuin . Van Voorden: “Zij zijn in een gezamenlijke actie op zoek gegaan naar vrijwilligers voor de speeltuinen. Nu bundelen ze hun krachten en delen ze hun kennis.” Mensen die vrijwilligerswerk bij het filmtheater doen, doen dat om verschillende redenen, vertelt Taal. “Voor sommigen zijn de sociale contacten belangrijk, anderen willen graag iets voor de maatschappij doen. In principe draaien de meeste mensen bij ons elke week een dienst waarbij ze met andere mensen samenwerken en waarbij ze de bezoekers ontmoeten. Dat zorgt allemaal voor verbinding, zowel bij de vrijwilligers als bij de bezoekers.” ‘Ik weet dat de cultuur in Hilversum niet zonder vrijwilligers kan bestaan’. Bij het filmtheater is een vertrouwenspersoon op vrijwillige basis werkzaam. Ze wil liever niet met haar naam in de krant. “Ik doe het omdat ik zelf vind dat ik me maatschappelijk moet inzetten. Ook wil ik graag mijn hoofd ‘aan’ houden. Ik heb veertig jaar in de cultuursector gewerkt en ik weet dat de cultuur in Hilversum niet zonder vrijwilligers kan bestaan. Ik wil ook blijven leren, ik moet hiervoor wel mijn best doen. Niet al het vrijwilligerswerk is voor iedereen geschikt, maar veel mensen zijn wel geschikt om vrijwilligerswerk te doen.” Zelfde niveau als voor corona Het CBS publiceerde deze week het bericht dat het percentage Nederlanders dat vrijwilligerswerk doet in 2023 weer is gestegen ten opzichte van 2022 en daarmee op hetzelfde niveau zit als voor de coronaperiode. Onder alle leeftijdsgroepen is het percentage gestegen. Wel is er een verandering in het soort vrijwilligerswerk te zien. Zo doen mensen vaker incidenteel vrijwilligerswerk en minder mensen regelmatig vrijwilligerswerk. Die verandering is ook in Hilversum zichtbaar. Van Voorden: “Je ziet vooral bij jongeren dat ze wel iets willen doen, maar zich niet willen vastleggen. Organisaties als Stichting Present spelen daarop in.”

Vrijwilligersorganisaties zijn essentieel voor het goed functioneren van Nederland. De kracht van deze organisaties is een hoog zelf organiserend vermogen, waarmee zij bijdragen aan maatschappelijke doelen waar onze participatiemaatschappij in toenemende mate op moet terugvallen. Belangrijk om de kracht van deze organisaties te behouden en te versterken. De signalen zijn duidelijk: de vrijwilligersorganisaties klagen over de ervaren regeldruk. Hieraan voldoen gaat af van de inzet en het enthousiasme van het primaire doel van de organisatie. Het rapport regeldruk bij vrijwilligersorganisaties is naar de Tweede Kamer gestuurd. Meer informatie en het rapport lezen? Rapport Regeldruk Vrijwilligersorganisaties