Tips voor een wervende vacature tekst

Hoe zorg je ervoor dat jouw vacature eruit springt en potentiële vrijwilligers kiezen voor jouw vacature.

Even wat praktische tips:

1. Verzin een pakkende titel

Niet doen: tekst algemeen stellen

Bijvoorbeeld: Vrijwilliger gezocht voor tuinwerkzaamheden

Wel doen: spreek de vrijwilliger direct aan

Bijvoorbeeld: Heb jij groene vingers en help jij mevrouw Willems 1 keer per maand met haar tuin?

2. Stel je lezer centraal

Niet doen: tekst algemeen stellen

Bijvoorbeeld: Van de vrijwilliger wordt verwacht dat hij in een bus kan rijden 

Wel doen: richt je rechtstreeks tot de lezer

Bijvoorbeeld: U/Je houdt van mensen en hebt ervaring met het besturen van een bus

3. Verplaats je in de lezer

Niet doen: focussen op inhoud van werk/organisatie/cliënt

Bijvoorbeeld: Bij onze organisatie werken 120 bevlogen medewerkers en vrijwilligers 

Wel doen: focussen op wat zoekt de vrijwilliger (what's in it for me?)

Bijvoorbeeld: Je wordt onderdeel van een team met 20 enthousiaste vrijwilligers

4. Wees duidelijk over de inhoud

Niet doen: denken dat de lezer de bedoeling wel snapt; afschrikken door ‘ingewikkelde‘ opdracht

Bijvoorbeeld: Wij zoeken een wandelmaatje voor een licht verstandelijk beperkte vrouw met gedragsproblemen. Het is belangrijk dat je je niet laat manipuleren! 

Wel doen: helder en concreet benoemen wat de bedoeling is

Bijvoorbeeld: Heb jij ervaring met mensen met een licht verstandelijke beperking, houd je van wandelen en sta je stevig in je schoenen? Dan ben jij het geschikte maatje voor Els!

5. Let op je schrijfstijl

Niet doen: jargon, afkortingen, twijfelwoorden, taalfouten

Bijvoorbeeld: U wordt gebeld

Wel doen: actief schrijven, iemand anders je tekst laten lezen:

Bijvoorbeeld: Wij nemen binnen een week telefonisch contact met u/je op