Campagne - Alles dat je aandacht geeft groeit

Iedere vrijwilliger heeft – in de BEL gemeenten doet maar liefst 26,7% van de volwassen vrijwilligerswerk!- zijn of haar eigen verhaal en redenen om vrijwilligerswerk te gaan doen. Iets nieuws kunnen leren of je eigen talenten verder kunnen laten groeien is vaak een reden om iets voor de maatschappij te gaan doen. Adviseur Vrijwillige Inzet Annemieke Biemond van de Vrijwilligerscentrale BEL weet daar alles van. Zij vindt het belangrijk om te kijken naar de wensen, behoeften en competenties van de vrijwilliger. Deze zijn bepalend voor het vrijwilligerswerk dat hij doet. “Dat is het mooie van mijn werk,” vertelt Annemieke. “Ik mag werken met talenten van mensen. Ik zie daarbij dat vooral jongeren waarde hechten aan niet alleen een duidelijk tijdsinvestering maar dat zij vooral een activiteit kiezen die bij hun talenten past en waarin zij het talent zelfs kunnen laten groeien. Ik noem dat ook wel Xperience: jongeren verwachten dat de ervaring die zij tijdens hun vrijwillige inzet opdoen, ook nuttig is voor hun persoonlijke ontwikkeling en carrièreperspectieven. Gelukkig is daar bij de meeste organisaties oog voor. Zo neemt leren een belangrijke plaats in als je bijvoorbeeld speciale inwerksessies voor vrijwilligers organiseert. Door samen te leren, groeien vrijwilligers in hun rol, groeien zij in hun competenties en wordt er ook gewerkt aan onderlinge verbanden, wat weer goed is voor de samenwerking. Dit geldt ook als betaalde medewerkers samenwerken met vrijwilligers. Door trainingen voor beiden te organiseren is er dan bovendien ruimte voor informele gesprekken en leert men elkaar op een leuke manier kennen en leert met van elkaar. Je leert van elkaar en groeit!” Dit artikel maakt deel uit van de campagne 'Alles dat je aandacht geeft groeit'. Klik hier als je meer wil weten over deze campagne .

Vind jij het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en te werken aan persoonlijke groei? Je vrijwillig inzetten sluit hier mooi bij aan. Onze adviseur Pietje Vlot van Vrijwilligerscentrale Gooise Meren , vertelt hierover: “Vanuit mijn rol als adviseur vrijwillige inzet zie ik de groei van vrijwilligers van dichtbij. Het is mooi om die ontwikkeling bij iemand te zien. Soms is iemand aan het begin wat onzeker en zie ik diezelfde persoon een tijd later vol zelfvertrouwen zijn of haar rol als vrijwilliger vervullen. Het is als het waren als een bloem: iemand begint als een knop en bloeit tijdens het proces helemaal open. Het is daarbij belangrijk dat iemand op z’n plek zit.” Om ervoor te zorgen dat iemand op de juiste plek terecht komt is het volgens Pietje belangrijk om het gesprek aan te gaan. Pietje: “Tijdens een kennismakingsgesprek kijk ik samen met een potentiële vrijwilliger wat zijn of haar talenten zijn, wat bij iemand past en waar diegene blij van wordt. Zo zorgen we ervoor dat iemand het beste tot zijn of haar recht komt. Er was bijvoorbeeld een mevrouw waarbij het eerste contact wat aarzelend was. Zij hield heel erg van koken. Zij is daarom soepjes gaan maken en uit gaan delen aan bewoners in een buurtcentrum. Dat werd een groot succes! Je zag dat haar zelfvertrouwen groeide. Ik vind het ook belangrijk om mee te geven dat je altijd meer kunt dan je zelf denkt.” Zo zijn er vrijwilligers die ‘klein’ beginnen en uiteindelijk steeds zelfstandiger worden, meer zelfvertrouwen krijgen, groeien in de klus of meer verantwoordelijkheden krijgen. Pietje: “Zo was er eens een meneer die afgekeurd was en graag iets nuttigs wilde doen. Hij begon met het draaien van een bardienst en nu runt hij op die locatie de bar. Vaak vinden vrijwilligers het fijn om van belang te zijn en waardering te krijgen. Daardoor groeien zij als mens. Ook was er iemand die begon met één activiteit en dit heeft opgebouwd. Hij zet zich nu op veel verschillende manieren in.” Je ziet dat vrijwillige inzet op verschillende manieren kan zorgen voor groei. Ben je nieuwsgierig geworden naar wat bij jou zou passen en wil jij je vrijwillig inzetten binnen de gemeente Gooise Meren? Pietje gaat graag met jou in gesprek om de mogelijkheden te bespreken tijdens haar spreekuur of een ander moment dat jou uitkomt. Haar spreekuur is op dinsdag van 11.00 tot 12.00 uur op de Ceintuurbaan 47 in Bussum en woensdag van 14.00 tot 15.00 uur in de Plataan, Majoor Kampsstraat 3 in Naarden. Een afspraak op een ander tijdstip is altijd mogelijk via telefoonnummer: 06 15 87 56 92. Woon je ergens anders binnen de Gooi en Vechtstreek? Vind hier een adviseur bij jou in de buurt. Dit artikel maakt deel uit van de campagne 'Alles dat je aandacht geeft groeit'. Klik hier als je meer wil weten over deze campagne .

“Alleen ga je sneller, samen kom je verder.”, het is een bekende uitspraak die zeker ook slaat op vrijwillige inzet. Als organisaties en vrijwilligers de verbinding opzoeken, is er veel meer mogelijk rond vrijwillige inzet. Adviseur vrijwillige inzet van Vrijwilligerscentrale Hilversum , Nicole Wendt, vertelt hierover: “Door samen te werken bereik je mooie resultaten. Bij ideeën draagt het bijvoorbeeld bij aan het creatieve proces, zorgt het voor draagvlak en bereik je meer mensen. Zo kan een klein idee uitgroeien tot een mooi initiatief waarbij verschillende partijen samenwerken. Een mooi voorbeeld hiervan is de campagne Let’s Meet met de kletslintjes en praatpalen; de 2 actiesymbolen maken op een laagdrempelige manier zichtbaar dat iemand openstaat voor een gesprekje met een ander. Samenwerken zorgt voor constructieve energie die groeit. Als je met meerdere organisaties en/of vrijwilligers bij elkaar komt maakt dat van alles los. Met elkaar vergroot je zo de impact van een initiatief.” Daarbij is een goede basis essentieel om fijn te kunnen samenwerken. Nicole merkt dat de volgende punten nodig zijn voor een goede en constructieve samenwerking: “Voor mij is belangrijk om altijd vanuit een gelijkheid samen te werken, dus naast elkaar te staan. Daarnaast komt goed luisteren naar elkaar de samenwerking ten goede. Neem ook ieders ideeën mee in het proces en kom tot een resultaat waarbij iedereen zich gehoord voelt.” Nicole kent vanuit haar rol als adviseur verschillende voorbeelden waarbij samenwerking werkt: “Zo zoeken we de samenwerking op tussen de gemeente, vrijwilligersorganisaties en Hilversummers als het gaat om het beleid rond vrijwillige inzet in Hilversum. Een ander mooi voorbeeld van samenwerking is het festival De Parade dat op 1 september plaatsvindt. Met een hoop organisaties wordt er een groots evenement georganiseerd voor en door mensen met een beperking waarbij iedereen welkom is.” Binnen Vrijwilligerscentrale Hilversum heeft samenwerken en verbinden een centrale rol. Nicole: “143 organisaties hebben een account op de website van Vrijwilligerscentrale Hilversum. Dat is een groot netwerk van organisaties die elkaar op die manier kunnen vinden om de samenwerking op te zoeken. In mijn werk zoek ik ook vanuit mezelf graag de samenwerking op. Als ik met een organisatie ergens over in gesprek ben, vind ik het mooi om te kijken of een andere organisatie hierbij kan ondersteunen of hier zelf ook iets aan heeft. Voor de Wereldvluchtelingendag op 20 juni kijken we bijvoorbeeld met 4 partijen, VluchtelingenWerk, het COA, De Hoorneboeg en Vrijwilligerscentrale Hilversum, naar mogelijkheden voor samenwerking. Iedere partij vormt een belangrijke schakel in het proces. Door ieders expertise, kracht en netwerk te gebruiken komen we tot een mooi resultaat. Een ander voorbeeld is de verbinding tussen twee Hilversumse speeltuinen, die ervoor heeft gezorgd dat ze elkaar kunnen versterken. Zo hebben ze gezamenlijk een BHV cursus aangeboden aan hun medewerkers en zijn ze samen op zoek gegaan naar vrijwilligers.” Ben jij een maatschappelijke organisatie die gebruik maakt van vrijwilligers en geloof je in de kracht van samenwerking? Neem contact op met Nicole Wendt voor een open gesprek: 06 1396 6525 of [email protected] Dit artikel maakt deel uit van de campagne 'Alles dat je aandacht geeft groeit'. Klik hier als je meer wil weten over deze campagne .

Om als vrijwilliger alles uit jezelf te kunnen halen en je prettig te voelen in jouw rol, is het van belang om in scholing te investeren. Als het gaat om groei, draagt opleiding hier zeker aan bij. Daarom biedt de Versa Vrijwilligerscentrale gratis workshops, trainingen, e-learnings en netwerkbijeenkomsten aan voor vrijwilligers en organisaties die vrijwilligers inzetten. Tanya Arkenbout, onze adviseur vrijwillige inzet bij Vrijwilligerscentrale Weesp vertelt hierover in dit artikel. Zij organiseert het aanbod van workshops, trainingen, e-learnings en netwerkbijeenkomsten binnen de Versa Vrijwilligerscentrale. Tanya: “Wij bieden dit aan als service. Hiermee versterken wij de vrijwilligers en de organisaties. Maatschappelijke organisaties hebben niet altijd de middelen om hun vrijwilligers en medewerkers toe te rusten met alle benodigde kennis en vaardigheden. Dan is het fijn dat wij hen hiermee kunnen ondersteunen. Wij kijken ltijd naar behoeften van organisaties en vrijwilligers op het gebied van scholing. Als bepaalde signalen vaker terugkomen nemen wij dit mee in ons aanbod. Het is fijn als organisaties en vrijwilligers aangeven waar ze behoefte aan hebben en wat ze missen in het aanbod.” Het volgen van een opleiding is om meerdere redenen een goed idee: “Door het volgen van een workshop, training of e-learning groeit niet alleen de deskundigheid van een vrijwilliger, maar ook het zelfvertrouwen en het plezier. Een vrijwilliger die zeker in zijn rol staat doordat hij de juiste kennis en vaardigheden bezit, zal deze ook vaker met meer plezier uitvoeren. In plaats van zomaar ergens in te springen weet diegene wat hij/zij doet en dat voelt goed.”, aldus Tanya. Er zijn verschillende vormen van scholing. Zo biedt de Vrijwilligerscentrale fysieke workshops en trainingen aan, maar kun je ook een e-learning volgen; Tanya: “Een e-learning is een vorm van scholing die online wordt aangeboden. Je kunt een e-learning op ieder moment en op iedere plek volgen.” Naast groeien als individu, kun je ook samen groeien door deel te nemen aan een netwerkbijeenkomst: “Tijdens zo’n bijeenkomst wisselen organisaties kennis en ervaringen uit. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat de ene organisatie een sterk concept of product op de plank heeft liggen waar een andere organisatie iets aan kan hebben. Het is een manier voor organisaties om knelpunten te verminderen en elkaar te versterken en zo samen te groeien. De bedoeling is dat een organisatie met meer de deur uitgaat dan waarmee zij binnenkwam.” Het scholingsaanbod is heel divers: “Denk bijvoorbeeld aan een praktische workshop voor gastheren en gastvrouwen. Hierin leer je wat er nodig is om bezoekers gastvrij te kunnen ontvangen. Of de training ‘Werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid’. Deze training leert je omgaan met divers gedrag en draagt bij aan deskundigheid bij de vrijwilliger op het gebied van psychische kwetsbaarheid. Daarnaast hebben we ook verschillende e-learnings, zoals de e-learning ‘Cultuursensitief handelen’. In deze e-learning leer je hoe je vanuit een cultuursensitieve houding kunt handelen in contact met hulpvragers van diverse culturele achtergronden.” Heb je ook interesse in het volgen van een workshop, training of e-learning? Bekijk hier het volledige scholingsaanbod van de Vrijwilligerscentrale. Mis je iets in dit aanbod? Neem dan contact op met Tanya Arkenbout, via [email protected] of 06 1024 7684 om je wensen te bespreken. Dit artikel maakt deel uit van de campagne 'Alles dat je aandacht geeft groeit'. Klik hier als je meer wil weten over deze campagne.